Können Sie sich vorstellen, dass Ihre Mitarbeiter täglich voller Begeisterung zur Arbeit kommen, weil sie dort ihre persönlichen Lebensziele verwirklichen können? Und dass diese Lebensziele mit Ihrem Unternehmensziel im Einklang stehen? Unrealistisch? Vielleicht doch nicht…

Können Sie sich vorstellen, dass Ihre Mitarbeiter täglich voller Begeisterung zur Arbeit kommen, weil sie dort ihre persönlichen Lebensziele verwirklichen können? Und dass diese Lebensziele mit Ihrem Unternehmensziel im Einklang stehen? Unrealistisch? Vielleicht doch nicht….
Verlassen Sie übliche Denkmuster, wie eine Firma oder ein Team geführt werden muss und lassen Sie sich ein auf eine inspirierende Reise, Führung völlig neu zu entdecken.
In diesem Seminar möchten wir mit Ihnen gemeinsam spannende Führungszugänge und neue, außergewöhnliche Prinzipien der Mitarbeiter- und Unternehmensführung entdecken und entwickeln. Inspiriert werden wir dabei unter anderem von John Streleckys Ansätzen der Big Five for Life und dem Zürcher Ressourcenmodell.

Inhalte:

• Reflexion Ihrer persönlichen Führungsbiografie
• Kennenlernen neuer Führungsansätze, wie zum Beispiel Big Five for Life
• Was möchten Sie, dass Mitarbeiter über Ihren Führungsstil erzählen – Erarbeiten der Big Five Ihres individuellen Führungsstils
• Welches Ziel möchten Sie mit Ihrer Führung erreichen, dass alle 5 Big Five miteinander verbindet? – Erarbeitung eines individuellen Motto-Ziels für Ihren zukünftigen Führungsstil

Zielgruppe:

Dieses Seminar wendet sich an GeschäftsführerInnen, AbteilungsleiterInnen, TeamleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, … und an all jene, die ihr Unternehmen aus einem neuen Blickwinkel betrachten möchten.